Avances y desafíos del empoderamiento económico | Nicaragua

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Avances y desafíos del empoderamiento económico de las mujeres en Nicaragua

Esta investigación fue realizada en el marco del proyecto Promoviendo el empoderamiento económico de las mujeres a través de mejores políticas, apoyado y financiado por el Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (IDRC) de Canadá, contando además con el apoyo de ONU Mujeres. La coordinación del proyecto Promoviendo el empoderamiento económico de las mujeres a través de mejores políticas está a cargo del Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo-Uruguay (Ciedur) y el Centro de Estudios Distributivos Laborales y Sociales (Cedlas) de la Universidad de La Plata, Argentina. La finalidad del proyecto es mejorar la eficiencia y la eficacia de las políticas públicas para promover la equidad de género en los mercados de trabajo y mejorar las oportunidades económicas de las mujeres, a través de la investigación. Este estudio fue realizado en Argentina, Bolivia, Chile, Ecuador, El Salvador, México, Nicaragua y Uruguay.

Tipo de documento: Documento de investigación
Autoras: Ana Lucía Álvarez Vijil, Gloria Carrión Fonseca
Año: 2017

Avances y desafíos del empoderamiento económico de las mujeres en Nicaragua

Los primeros 20 años de Ciedur

admin INSTITUCIONAL
El 17 de octubre se presentó el trabajo sobre los primeros 20 años de Ciedur que realizaron José M. Alonso, Raquel Barreira y Ángel Rocha. Nos acompañaron en el panel José Alonso (por los autores), Ernesto Murro (Ministro de Trabajo y Seguridad Social), Pablo Mieres (Senador, Sociólogo y Docente del CLAEH), Fernando Pereira (Presidente PITCNT) y Soledad Salvador (Secretaria Ejecutiva CIEDUR).

Do Women have different labor supply behaviors?

admin PUBLICACIONES

Do Women have different labor supply behaviors? Evidence based on educational groups in Uruguay. Datos de la publicación:ISSN 1354-5701Feminist EconomicsVolumen 33, número 4 | octubre 2017.

Artículo Publicado
Autor: Alma Espino
Año: 2017
Edición: Diana Strassmann (Rice University, USA), Günseli Berik (University of Utah, USA), Elissa Braunstein (Colorado State University, USA)

Acceda a la publicación.

Ciedur fue designado representante regional para UNCCD COP 13

admin INSTITUCIONAL

Ciedur fue designado para representar a la región de AL y el Caribe durante la Sesión de Diálogo abierto con las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) durante la 13º Conferencia de las Partes de la Convención de lucha contra la Desertificación. En la misma se intercambió con los representantes oficiales de los Gobiernos Parte de la UNCCD sobre el trabajo que las Organizaciones de Sociedad Civil realizan a nivel regional y nacional.

El panel estuvo compuesto por representantes de las OSC de las cinco regiones que componen la UNCCD (Asia, África, Europa occidental y EEUU, Europa oriental y Latinoamérica y El Caribe), además de un representante del Comité intergubernamental de Cambio Climático (IPCC). Ciedur fue designado para representar a la región de Latinoamérica y el Caribe (Grulac) en la exposición acerca las características regionales y sus vinculaciones con las Convenciones de las Naciones Unidas de Desertificación y Cambio Climático. Además se realizó la presentación de la experiencia de trabajo en el semiárido brasilero que desarrolla la Red de Articulación en el Semiárido Brasilero (ASA).

En el diálogo abierto se destacó la importancia de la región en la producción de alimentos, así como las preocupaciones de las diferentes OSC acerca del modelo productivo de agricultura industrial y sus impactos en la degradación y desertificación de suelos. En este sentido, se destacó la importancia del trabajo en terreno que realizan las OSC de todas las regiones y su rol facilitador para lograr alcanzar las metas de las convenciones, involucrando a las comunidades locales en el diseño y desarrollo de políticas que así lo permitan.

Por su parte, el representante uruguayo en la UNCCD, Alfredo Blum, destacó el rol de las OSC como actores clave para el alcance de los objetivos del gobierno, especialmente en relación a agricultura y ambiente. Esto quedó reflejado en el reporte oficial de la actividad: “Uruguay said CSOs are the most important stakeholders in achieving the objectives of the government especially related to agriculture and the environment»

Cobertura de prensa oficial de la convención.

Reporte oficial de la actividad.

Foto ©IISD. L-R: Andrew Lesa, Youth Representative, New Zealand; Robert Tansey, Advisor, The Nature Conservancy; and Juan Riet, Uruguay

Servicio VD Salto

admin Desarrollo y Trabajo, DESTACADOS, Gestión de Servicios de Atención a las Víctimas de Violencia Doméstica

Proyecto que aborda un servicio que brinda atención a mujeres en situación de violencia doméstica a través de un espacio que sea referente a nivel local.

El Servicio de atención a mujeres en situación de violencia basada en género funciona en Salto desde el año 2009 en convenio entre INMUJERES y CIEDUR.

Los Servicios funcionan de acuerdo a un protocolo de actuación creado por INMUJERES teniendo como objetivo la protección de las mujeres en situación de violencia doméstica. Atiende a mujeres mayores de 18 años, que estén o hayan estado en situación de violencia doméstica por parte de sus parejas o ex parejas. Se trabaja con la voluntad de la mujer, se brinda información y orientación, no es requisito para asistir al Servicio hacer denuncia, la realización de la misma es una herramienta que dependerá de la mujer.

El Servicio de Salto atiende aproximadamente 700 mujeres al año, en el último mes y medio en el marco de emergencia sanitaria han aumentado el número de consultas diarias, se atiende por día entre 7 y 10 mujeres, algunas son primera entrevista y otras mujeres que se encuentran en seguimiento realizando proceso.

El trabajo en red con otras instituciones y con los distintos programas que funcionan intra MIDES es fundamental para potenciar la estrategia y abordaje de dichas situaciones y sostener a las mujeres en su proceso de fortalecimiento.

El Servicio de Salto cuenta con tres dispositivos de atención:

  • Equipo de atención directa a mujeres: está integrado por profesionales en Psicología, Trabajo Social y Derecho, encargados de la atención directa de las usuarias de manera personalizada. La estrategia de atención se diseña con cada usuaria. Cada profesional aporta su saber para que la intervención sea interdisciplinar y contextuada a la singularidad de cada persona. Se realiza asesoramiento legal y patrocinios jurídicos en las áreas asociadas al derecho de familia que emanen a la Ley Nº 19.580 de Violencia de Género hacia las Mujeres.

Horarios de atención: lunes a viernes de 8 a 12hs. Contacto: tel 473 24174 y cel: 098161471 (recibimos whatsapp). Funciona en Brasil 1058, oficina MIDES.

  • Equipo de atención a varones: comienza a funcionar en Salto en noviembre 2018; está integrado por una dupla (varón-mujer) profesionales en Psicología. Dicho equipo tiene como finalidad propiciar y favorecer la protección de las mujeres en situación de violencia doméstica, así como generar y facilitar el proceso de cambio en los varones que ejercen violencia, orientado a su resocialización. Atiende a varones que asisten por sola voluntad, derivaciones judiciales y realizan seguimiento a varones que se encuentran dentro del programa de monitoreo (Tobillera).

Horarios: miércoles y viernes de 14:30 a 18hs. Contacto: 092988432, trabajan únicamente con agenda previa, funciona en Hospital Salto.

  • DAT: El Dispositivo de Articulación Territorial está compuesto por dos profesionales en Psicología y una Abogada. realiza tareas de sensibilización y difusión a nivel comunitario, en centros urbanos, localidades, y zonas rurales. Da prioridad al fortalecimiento de las capacidades y las respuestas locales para facilitar la detección, la primera respuesta, la derivación y el acceso de las mujeres a los diferentes servicios de atención, así como brindar herramientas de detección y asesorar a las operadores/as locales en situaciones de violencia doméstica. Asimismo, participará en ámbitos de articulación interinstitucional, redes focales y otros espacios.

    Contacto: tel 473 24174 y cel: 098161471

Estado: En ejecución

Prensa

Barrido Inclusivo

admin Desarrollo y Trabajo, Programas de Empleo Protegido

Es un programa que se desarrolla en convenio con la Secretaría de Empleabilidad de la Intendencia de Montevideo. Está destinado a 145 mujeres con familiares a cargo o quienes estén dentro de los cupos por, discapacidad, afrodescendientes migrantes, trans, privadas de libertad, derivadas de procesos de atención en Comunas Mujer. Son mujeres provenientes de distintas zonas de Montevideo.

En el convenio de Ciedur participan 16 titulares y 2 suplentas quienes se integran  a una experiencia educativo-laboral de 9 meses. Realizan tareas de barrido de veredas y cordones, y cuentan con 10 horas semanales de capacitación en competencias trasversales y específicas.

En el año 2017 se realizó una exposición de productos elaborados en los talleres. Se apoyan procesos de capacitación que den continuidad a las experiencias, así como a la inserción laboral.

Estado: En ejecución
Convenio: Intendencia de Montevideo

 

Uruguay Trabaja: Convenios Mides

admin Programas de Empleo Protegido

En este proyecto, a partir de la realización de obras de valor social y la participación en una propuesta educativa, se propone promover un proceso de desarrollo personal a través de una articulación efectiva con la propuesta pedagógica. El desempeño de las tareas, los espacios de fortalecimiento personal, el seguimiento operativo y el trabajo en equipo significan espacios de la revalorización de la participación laboral y el reconocimiento individual. También apunta a aportar información sobre derechos laborales, de familia, seguridad en el trabajo, género, orientación en la búsqueda de empleo.

Son convenios entre el Ministerio de Desarrollo Social y distintas instituciones del Estado (I.M., Centros Comunales Zonales, ANEP, M.S.P.) que se llevan a cabo en varias zonas de Montevideo y el interior del país. Cada convenio cuenta con la participación de 35 personas y un equipo técnico encargado de la operativa.

En el presente año estuvimos a cargo de 24 convenios del programa Uruguay Trabaja ubicados en Artigas, Canelones (El Pinar), ciudad de Salto (Salto Sur, Salto Norte), también en Salto los convenios en Belén, Villa Constitución, Colonia Lavalleja y Valentín. Contamos con un convenio en Rivera en Barrio Salesianos, Mercedes, Dolores y Cardona en Soriano.

Además de cuatro convenios en Canelones, Santa Rosa, San Ramón, San Luis y Pinar Norte, en Montevideo convenios en los Hospitales Saint Bois, Piñeyro del Campo y Policial, así como convenios con instituciones en los Municipio C y G. Recientemente comenzó un convenio en Tambores, Tacuarembó.

Programa de formación para autoridades, funcionarios de las intendencias

admin Desarrollo y Género, Género y cuidados

En el marco del Proyecto Forte (Formación en territorio) del Programa Uruguay Integra OPP-UE, la Comisión Interdepartamental de Género del Congreso de Intendentes a través del apoyo técnico de Ciedur llevó adelante un proceso de formación dirigido a autoridades de gobierno y funcionarios-as de las intendencias y alcaldesas y concejalas de todo el país.

La formación dirigida a 100 autoridades departamentales y funcionarios-as de las intendencias tuvo por objetivo fortalecer sus capacidades sobre transversalización de género. Los Encuentros con las alcaldesas y concejalas tuvo por objetivo fortalecer sus capacidades para la participación política, la planificación y el desarrollo de espacios de articulación local con enfoque de género.

Estado: Finalizado
Lugar: Trinidad, Paysandú, Minas y Montevideo
Apoyan: Organizan: CIG CI, Proyecto FORTE OPP -UE y capacita: Ciedur