Programa Focco

Este programa tiene como objetivo fortalecer habilidades y competencias para la integración social para personas derivadas de Programas del Mides. Se realiza un acompañamiento personalizado y capacitaciones y practicas con un enfoque socioeducativo y productivo.

Contamos con dos experiencias una en el Hospital Maciel (Patios del Maciel) con 11 participantes en el año 2016 quienes se encontraban en situación de vulnerabilidad. Actualmente este convenio se encuentra en desarrollo en el Hospital Piñeyro del Campo (Jardines del Piñeyro) con 20 participantes. Estos grupos reciben curso de Jardinería a cargo de docentes de UTU y un acompañamiento brindado por equipo técnico de Ciedur. Con una duración de seis meses, cuenta con un curso de Huerta y talleres y acompañamiento personal.

En los próximos días se dará comienzo a una tercera experiencia en el Hospital Artigas. En esta oportunidad participarán 20 personas con baja visión, contarán con talleres de fortalecimiento de competencias transversales y trabajo en madera.

Barrido Inclusivo

Es un programa que se desarrolla en convenio con la Secretaría de Empleabilidad de la Intendencia de Montevideo. Está destinado a 145 mujeres con familiares a cargo o quienes estén dentro de los cupos por, discapacidad, afrodescendientes migrantes, trans, privadas de libertad, derivadas de procesos de atención en Comunas Mujer. Son mujeres provenientes de distintas zonas de Montevideo.

En el convenio de Ciedur participan 16 titulares y 2 suplentas quienes se integran  a una experiencia educativo-laboral de 9 meses. Realizan tareas de barrido de veredas y cordones, y cuentan con 10 horas semanales de capacitación en competencias trasversales y específicas.

En el año 2017 se realizó una exposición de productos elaborados en los talleres. Se apoyan procesos de capacitación que den continuidad a las experiencias, así como a la inserción laboral.

Estado: En ejecución
Convenio: Intendencia de Montevideo

 

Uruguay Trabaja: Convenios Mides

En este proyecto, a partir de la realización de obras de valor social y la participación en una propuesta educativa, se propone promover un proceso de desarrollo personal a través de una articulación efectiva con la propuesta pedagógica. El desempeño de las tareas, los espacios de fortalecimiento personal, el seguimiento operativo y el trabajo en equipo significan espacios de la revalorización de la participación laboral y el reconocimiento individual. También apunta a aportar información sobre derechos laborales, de familia, seguridad en el trabajo, género, orientación en la búsqueda de empleo.

Son convenios entre el Ministerio de Desarrollo Social y distintas instituciones del Estado (I.M., Centros Comunales Zonales, ANEP, M.S.P.) que se llevan a cabo en varias zonas de Montevideo y el interior del país. Cada convenio cuenta con la participación de 35 personas y un equipo técnico encargado de la operativa.

En el presente año estuvimos a cargo de 24 convenios del programa Uruguay Trabaja ubicados en Artigas, Canelones (El Pinar), ciudad de Salto (Salto Sur, Salto Norte), también en Salto los convenios en Belén, Villa Constitución, Colonia Lavalleja y Valentín. Contamos con un convenio en Rivera en Barrio Salesianos, Mercedes, Dolores y Cardona en Soriano.

Además de cuatro convenios en Canelones, Santa Rosa, San Ramón, San Luis y Pinar Norte, en Montevideo convenios en los Hospitales Saint Bois, Piñeyro del Campo y Policial, así como convenios con instituciones en los Municipio C y G. Recientemente comenzó un convenio en Tambores, Tacuarembó.

Convenio de limpieza de locales con la Intendencia de Montevideo

Actualmente se gestiona un Convenio de Limpieza en el Municipio CH. En este convenio participan 17 mujeres, en este se prioriza aquellas que tengan hijo/as o familiares a cargo. Tiene como uno de sus objetivos instrumentar una propuesta de trabajo transversalizada con la perspectiva de género, generaciones y etnia, fortaleciendo las competencias socio laborales y otorgando herramientas conceptuales tendientes a facilitar procesos de inclusión social, educativa y laboral.

Se busca fortalecer el empoderamiento de las mujeres participantes del convenio, a través del ejercicio ciudadano, con acceso a derechos y obligaciones. Se realiza un seguimiento educativo y acompañamiento de los procesos personales para fortalecer los aprendizajes, brindando herramientas para el ejercicio de una ciudadanía activa, en la reinserción laboral y social. Se promueve una actitud proactiva en un proceso de aprendizaje y formación orientada a la empleabilidad, retorno a estudios se realizan acompañamientos por situaciones personales y familiares. Se trabajan las capacitaciones básicas de forma similar se ha contado como capacitaciones específicas en atención al cliente, sala y bar, ventas, hotelería y reciclaje textil.

Estado: En ejecución
Lugar: Municipios B y CH