AMÉRICA LATINA Y CARIBE: POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO Y MERCADO DE TRABAJO DURANTE LA PANDEMIA
Las mujeres de América Latina y el Caribe fueron las más afectadas por la crisis detonada por la COVID-19 en los mercados laborales, lo cual ha colocado a la región frente al desafío de enfrentar un retroceso sin precedentes en la igualdad de género en el trabajo.
Este estudio realiza un análisis sucinto de las políticas y medidas del mercado laboral que han buscado contribuir a la mitigación de los efectos perniciosos de la pandemia y a la recuperación, con un enfoque específico en aquellas que consideran una perspectiva de género.
El propósito es ofrecer a los hacedores de política un compendio de buenas prácticas que puedan evaluar y desarrollar, con el fin de compensar las mayores dificultades que viven las mujeres durante la crisis actual.
El empleo de las mujeres en las Américas descendió entre 2019 y 2020 un 9,4 por ciento por los efectos de la COVID-19 – frente al 7,0 por ciento en el caso de los hombres- lo que supuso a nivel global el mayor descenso de todas las regiones, perturbando el progreso alcanzado en los últimos años y haciendo aumentar las brechas de género en el mercado laboral de la región de manera histórica (OIT, 2021a).
Año: 2022
Autoras: Soledad Salvador, Mayra Fernández y Camila Porto.
Publicado por: OIT en América Latina y el Caribe.