Fecha: 16/04/2015
Medio: Clarín
En 2015, la participación femenina en el mundo del trabajo fue del 66,6%, dos puntos menos que en 2012. La brecha salarial, la doble jornada externa y doméstica y el rol de cuidadora, las causas.
Fecha: 16/04/2015
Medio: Clarín
En 2015, la participación femenina en el mundo del trabajo fue del 66,6%, dos puntos menos que en 2012. La brecha salarial, la doble jornada externa y doméstica y el rol de cuidadora, las causas.
Fecha: 16/04/2015
Medio: Montevideo Portal
La inserción laboral de las mujeres en Uruguay se ve determinada por factores del mercado, normas culturales y regulaciones legales, destaca un estudio sobre empoderamiento económico femenino.
Fecha: 15/04/2015
Medio: Telemundo
Por cada $100 que gana un hombre en Uruguay, una mujer gana $80
La brecha salarial entre hombres y mujeres persiste y es de un 20% según un estudio realizado por la ONG Centro Interdisciplinario de Estudios Para el Desarrollo en colaboración con la Embajada de Canadá: por cada $100 que gana un hombre con educación terciaria, una mujer gana $80, lo que es contradictorio con el dato que indica que hay más mujeres con educación terciaria. La organización reclamó políticas integrales que garanticen la igualdad en el mercado de trabajo y en la política.
Fecha: 14/04/2015
Medio: La red 21
Se presentan este martes 14 de abril los resultados de la investigación Promoviendo el empoderamiento económico de las mujeres a través de mejores políticas.
Fecha: 18/01/2015
Medio: La Nación
Economista y subdirector del Cedlas, cree que vivimos en un «Estado de bienestar trunco» y que la inclusión requiere crecimiento, pero también programas sociales y laborales
Fecha: 10/04/2014
Medio: Cimacnoticias
Persisten brecha salarial y falta de acceso al mercado laboral-
Fecha: 30/20/2013
Medio: InfoTNU
Alma Espino (Ciedur) y Carolina Robino (IDRC) en entrevista de InfoTNU – edición de la mañana para presentar el proyecto Promoviendo el empoderamiento económico de las mujeres a través de mejores políticas, coordinado por Ciedur y Cedlas (Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales, Universidad de la Plata, Argentina) y llevado adelante con instituciones de varios países de América Latina (Argentina, Bolivia, Chile, Ecuador, El Salvador, México, Nicaragua).