Es un programa de Fortalecimiento de Capacitaciones y Competencias para la Integraci\u00f3n socio laboral y productiva de personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad socio econ\u00f3mica o que sufren discriminaciones diversas. Cuenta con un componente de capacitaci\u00f3n espec\u00edfica definido en base a las necesidades de cada territorio y poblaci\u00f3n objetivo, y un componente de capacitaci\u00f3n transversal apuntando a favorecer si integraci\u00f3n laboral y\/o el sostenimiento de \u00f1a fuente de trabajo. Tambi\u00e9n se realiza un acompa\u00f1amiento de cada participante y su situaci\u00f3n familiar, tanto dentro como fuera de los espacios de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Se trabaja desde un abordaje de proximidad, lo que supone realizar un acompa\u00f1amiento cercano y sujeto y su contexto m\u00e1s inmediato, dise\u00f1ando un plan de acci\u00f3n que contemple no s\u00f3lo las necesidades del mercado laboral sino tambi\u00e9n la dimensi\u00f3n subjetiva de los procesos personales.<\/p>\n\n\n\n
FOCCO en Salto<\/p>\n\n\n\n
En el departamento de Salto, el programa se desarrolla en el Barrio Horacio Quiroga, ubicado en la zona sur de la ciudad. Se cuenta con el apoyo de la Organizaci\u00f3n de la Sociedad Civil Mujeres Como Vos, quienes ceden su sal\u00f3n comunal para el desarrollo de los talleres \u00e1ulicos. El equipo del programa se integra con una Ingeniera Agr\u00f3noma, qui\u00e9n desarrolla la capacitaci\u00f3n espec\u00edfica, en este caso enfocada en la huerta. A su vez, el programa posee dos t\u00e9cnicos sociales, encargados de realizar el acompa\u00f1amiento individual y grupal, as\u00ed como tambi\u00e9n el desarrollo de los talleres transversales (Prevenci\u00f3n laboral, g\u00e9nero, derecho laboral, prevenci\u00f3n en salud, alfabetizaci\u00f3n y marketing digital, entre otras cosas).<\/p>\n\n\n\n
El objetivo principal en el programa FOCCO de Salto, fue desarrollar estrategias de fortalecimiento y capacitaci\u00f3n en huertas, con el af\u00e1n de potenciar los conocimientos de la grupalidad y los emprendimientos personales. Para esto, se hab\u00eda coordinado con la seccional 3ra de Polic\u00edas, que se ubica en el barrio, la posibilidad de trabajar en un terreno del lugar, utilizarlo como centro de pr\u00e1cticas para luego comenzar a fortalecer las huertas personales de cada participante. Estaba todo encaminado para comenzar a trabajar en el terreno de manera colectiva hasta que irrumpi\u00f3 el COVID-19, por lo que se suspendieron las instancias presenciales.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, se diagramaron estrategias para continuar la actividad de manera virtual, por lo que el equipo inmediatamente realiz\u00f3 un sondeo para conocer la posibilidad que ten\u00eda cada participante de acceder a un dispositivo m\u00f3vil con internet, para emprender el camino hacia la virtualidad.<\/p>\n\n\n\n
En estos tres meses de confinamiento, de cuidados, de mesura y paciencia, el grupo respondi\u00f3 de una manera activa y los objetivos principales pasaron a ser, en primer lugar, el fortalecimiento de cada huerta y espacio personal en cada hogar. A su vez, desde el equipo t\u00e9cnico se acompa\u00f1\u00f3 la situaci\u00f3n en lo que tuvo que ver con la gesti\u00f3n de canastas alimenticias, el acceso a TuApp, para poder acceder a dichos beneficios y se hizo un relevamiento constante en lo que tuvo que ver con las actividades virtuales, m\u00e1s all\u00e1 del acompa\u00f1amiento personal en algunas situaciones puntuales y complejas.<\/p>\n\n\n\n
Los cambios por la situaci\u00f3n sanitariainvirti\u00f3 los objetivos que fueron pensados en primera instancia, pero el sentido de pertenencia de los participantes, el seguimiento y acompa\u00f1amiento del equipo dio lugar a la elaboraci\u00f3n de huertas personales, que denotan el compromiso y el amor que cada participante le tiene a esta actividad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Es un programa de Fortalecimiento de Capacitaciones y Competencias para la Integraci\u00f3n socio laboral y productiva de personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad socio econ\u00f3mica o que sufren discriminaciones diversas. Cuenta… Ver art\u00edculo<\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":547,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[72],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/546"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=546"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/546\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":548,"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/546\/revisions\/548"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}