{"id":497,"date":"2021-06-06T13:27:06","date_gmt":"2021-06-06T13:27:06","guid":{"rendered":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/?p=497"},"modified":"2021-06-06T13:27:07","modified_gmt":"2021-06-06T13:27:07","slug":"caracterizacion-general-de-la-dinamica-laboral-de-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/caracterizacion-general-de-la-dinamica-laboral-de-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Caracterizaci\u00f3n general de la din\u00e1mica laboral de las mujeres"},"content":{"rendered":"\n

Caracterizaci\u00f3n general de la din\u00e1mica laboral de las mujeres de los distintos estratos sociales en Am\u00e9rica Latina<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una de las tendencias sostenidas en la regi\u00f3n en las \u00faltimas d\u00e9cadas es el aumento de la participaci\u00f3n laboral de las mujeres, que contrasta con el estancamiento en el que se encuentra la participaci\u00f3n de los hombres. Sin embargo, esta tendencia se interrumpi\u00f3 en 2013 y 2014, lo que abre importantes interrogantes sobre el futuro de la incorporaci\u00f3n de las mujeres al mercado laboral. En todo caso, las mujeres han tenido un significativo avance educativo en los \u00faltimos a\u00f1os que no corresponde con el aumento en su participaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

Otra caracter\u00edstica general del mercado laboral de Am\u00e9rica Latina deriva de la dualidad de sus econom\u00edas. Coexisten en los pa\u00edses y en la regi\u00f3n sectores de alta productividad e inversi\u00f3n de tecnolog\u00eda y capital, que requieren trabajo altamente especializado, con sectores de baja productividad intensivos en trabajo de baja o nula calificaci\u00f3n. Aunque esta caracter\u00edstica afecta tanto a hombres como a mujeres, en ellas es m\u00e1s notorio, y su inserci\u00f3n laboral es m\u00e1s polarizada. Existen, por tanto, importantes brechas laborales intrag\u00e9nero, que muestran que las oportunidades que ofrece el mercado laboral no son igualmente accesibles y aprovechadas por todas las mujeres. Este es un problema imprescindible de abordar si se quiere avanzar en materia de igualdad.<\/p>\n\n\n\n

Desde 2013 la regi\u00f3n ha iniciado un ciclo de freno econ\u00f3mico que ya est\u00e1 teniendo efectos directos en la creaci\u00f3n de empleo formal, en el nivel de las remuneraciones, y en los alcances de la protecci\u00f3n social. A medida que la regi\u00f3n se interna en un ciclo econ\u00f3mico recesivo, el escenario para la participaci\u00f3n laboral de las mujeres se complejiza.<\/p>\n\n\n\n

Esta investigaci\u00f3n, que es parte de una Serie de Documentos, co-organizada entre BID, OIT y PNUD se plantea una estrategia distinta, no ya de caracterizaci\u00f3n general del problema y de barrido de instrumentos, sino de identificaci\u00f3n de secuencias que puedan ser transformadoras y capaces de desatar los principales \u201cnudos\u201d para continuar avanzando en la definici\u00f3n de agenda, en el dise\u00f1o, y en la implementaci\u00f3n de la corresponsabilidad social de los cuidados.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, esta primera investigaci\u00f3n de la serie busca conocer mejor la din\u00e1mica laboral de las mujeres de los distintos estratos sociales, en particular, los cambios en la participaci\u00f3n laboral de las mujeres de diferentes sectores y grupos en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Caracterizaci\u00f3n general de la din\u00e1mica laboral de las mujeres de los distintos estratos sociales en Am\u00e9rica Latina Una de las tendencias sostenidas en la regi\u00f3n en las \u00faltimas d\u00e9cadas es… Ver art\u00edculo<\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":498,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[50],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/497"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=497"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/497\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":499,"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/497\/revisions\/499"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ciedur.org.uy\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}