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“Hacia un mercado de trabajo con igualdad de género”

Incio: 02/08/2017
Lugar: Centro de la Cooperación Española (25 de Mayo 520)

La Casa de la Mujer de la Unión cumple 30 años de trabajo y para celebrarlo organiza una serie de eventos, el primero de ellos es el Seminario "Hacia un mercado de trabajo con igualdad de género".

La división sexual del trabajo y los patrones culturales de género condicionan las elecciones de las mujeres y los estereotipos que de éstos derivan inciden en la segregación y discriminación laboral en el mercado de trabajo. Las políticas tienen un rol fundamental para mejorar las condiciones de empleo de las mujeres dando soluciones a las necesidades de cuidado de los hogares en el marco de la corresponsabilidad así como estimulando nuevas oportunidades de empleo. Todos los actores -empresas, sector público- deben hacerse cargo de un mercado laboral que permita compatibilizar las actividades remuneradas con las relacionadas con lo doméstico, los cuidados, los afectos, la familia y la posibilidad de construir proyectos personales para las mujeres. 

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Taller "Del iceberg a la pirámide: una reflexión crítica para transformar las bases del bienestar"

Incio: 13/07/2017
Lugar: Facultad de Ciencias Sociales, Montevideo-Uruguay

Fotos: Cotidiano Mujer

Desde una perspectiva feminista, nos planteamos la organización de la economía como un espacio en disputa donde no es posible separar los ámbitos productivos (medidos por ejemplo a través del PBI) y reproductivos (en gran parte invisible y realizado mayoritariamente por mujeres). Las desigualdades de género juegan un papel clave a la hora de distribuir la riqueza y sostener un sistema económico que da por sentado la base esencial de la producción y de la continuidad de la vida y de las fuerzas de trabajo.

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Taller "Corresponsabilidad, género y cuidados."

Incio: 07/06/2017
Lugar: Minas, Lavalleja

 El pasado 7 de junio en la Casa de la Cultura de la ciudad de Minas transcurrió el Taller sobre “Corresponsabilidad, Género y Cuidados, a cargo de CIEDUR e INMUJERES,  acompañado por la muestra fotográfica “Compartiendo los cuidados” a cargo del Colectivo de Mujeres Fotógrafas En Blanca y Negra. 

 Ver link al Colectivo En Blanca y Negra 

https://enblancaynegrablog.wordpress.com/2017/05/31/compartiendo-los-cuidados/

 

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Seminario Virtual Acceso a la información, a la participación y justicia en temas ambientales. El estado actual de la negociación sobre el tratado sobre el Principio 10 en la región, América Latina y el Caribe.

Incio: 11/04/2017

Actualmente 23 países de los países de América Latina y el Caribe con apoyo de la CEPAL trabajan para alcanzar un acuerdo regional sobre el acceso a la información, la participación y la justicia en materia ambiental basado en el Principio 10 de la Declaración de Rio sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo.

Hasta la fecha se han realizado importantes avances en la redacción de un texto final, que se espera sea aprobado por los gobiernos de la región durante 2017. Sin embargo vemos que existe un desconocimiento por parte de la sociedad civil sobre dichas negociaciones y esperamos que este evento permita informar a un sector de la población sobre el proceso que se lleva a cabo y despejar algunas dudas.

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Presentación del Mapa de Género del Mercado laboral en Uruguay y nuevo sitio del Mapa de género 2016

Incio: 29/03/2017
Lugar: Local del PIT-CNT

El viernes 24 de marzo el Centro Interdisciplinario de Estudios para el Desarrollo Uruguay (CIEDUR) y la Secretaría de Género, Equidad y Diversidad del PIT-CNT presentó el Mapa de género del mercado laboral en Uruguay, la presentación la llevó a cabo Alma Espino, economista  y coordinadora del área del género de CIEDUR.

Conjuntamente se  presentó  el estudio elaborado por Valentina Alles, estudiante avanzada de la licenciatura  en Desarrollo de la Facultad de Ciencias Sociales en el marco del desarrollo de su tesis y de un convenio entre la FCS y CIEDUR, donde analiza las cláusulas de género presentes en los convenios de la quinta ronda de los Consejos de Salarios, entre 2012 y 2014. 

Según la responsable de la Secretaría de Género, Equidad y Diversidad del PIT-CNT, Milagro Pau, los resultados que se presentaron  “pusieron en evidencia las desigualdades e inequidades existentes tanto a nivel salarial como con los cargos en las distintas estructuras laborales”  y consideró al Mapa de género como una herramienta imprescindible a tener en cuenta en las negociaciones durante los Consejos de Salarios.

 Ver link al mapa de género

 http://mapadegenero.ciedur.org.uy/public_html/mapadegenero/

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